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(2006) Zone de Contrats.

Modérateurs: Gouvernement fédéral, Régime Impérial, Justice

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(2006) Zone de Contrats.

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Manubest

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(2006) Zone de Contrats.

* Plouf *

Dernière édition par Manubest le 10 Mai 2006, 14:24, édité 2 fois.

19 Jan 2006, 14:11

Manubest

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SimTV employement.

simTV - contrats d'embauche

Voilà comme l'exige la Banque Centrale, je publie les contrats d'embauche simTV datés et signés. Il s'agit bien-sûr des contrats de mes 2 premiers salariés : Jag et Manu.

En même temps j'espère que ça incitera les autres simcompagnies qui recrutent de respecter cette démarche exigée par la Banque.


	CONTRAT D'EMBAUCHE SIMTV GROUP a écrit: La Sim-Compagnie SIMTV emploie le membre JAGUAR pour 1000 Simleons par mois* (sous réserve de l'évolution du cours du §) Les conditions sont celles-ci : 1) le salaire pourra évoluer en fonction du cours du §* 2) le virement du salaire s'effectue le 30 de chaque mois 3) le débiteur du salaire est SIMTV GROUP // DJAY ect. > Le membre est employé pour une durée indéterminée #####Le membre est employé pour une durée déterminée de________##### #####Le membre est employé pour une période de test non payée de_______##### Puis commencera a être payé le 30/01/2006 La Sim-Compagnie promet de respecter le contrat ci-dessus. Le membre promet de respecter le contrat ci-dessus. Le travailleur ne peut recevoir de chantage quelconque, la discrimination est interdite et le respect du travail doit être complet. En cas de conflit ou de désaccord, se tourner vers la police nationale et/ou le ministre des finances. Si ces conditions ne sont pas respectées, que ce soit du côté de l’entreprise ou de l’employé, l’on peut porter plainte par MP au ministre des finances et de l’industrie. Ici, signature du membre : Ici, signature du patron :


	CONTRAT D'EMBAUCHE SIMTV GROUP a écrit: La Sim-Compagnie SIMTV emploie le membre MANUBEST pour 1000 Simleons par mois* (sous réserve de l'évolution du cours du §) Les conditions sont celles-ci : 1) le salaire pourra évoluer en fonction du cours du §* 2) le virement du salaire s'effectue le 30 de chaque mois 3) le débiteur du salaire est SIMTV GROUP // DJAY ect. #####Le membre est employé pour une durée indéterminée.##### > Le membre est employé pour une durée déterminée de 4 mois (jusqu'au 30 avril 2006) RENOUVELABLE #####Le membre est employé pour une période de test non payée de_______##### Puis commencera a être payé le 30/01/2006 La Sim-Compagnie promet de respecter le contrat ci-dessus. Le membre promet de respecter le contrat ci-dessus. Le travailleur ne peut recevoir de chantage quelconque, la discrimination est interdite et le respect du travail doit être complet. En cas de conflit ou de désaccord, se tourner vers la police nationale et/ou le ministre des finances. Si ces conditions ne sont pas respectées, que ce soit du côté de l’entreprise ou de l’employé, l’on peut porter plainte par MP au ministre des finances et de l’industrie. Ici, signature du membre : manubest Ici, signature du patron :

24 Jan 2006, 11:39

Swissjo

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Localisation : Confédération Helvétique; Simland: Suim

La Sim-Compagnie Agro-Sim ( filiale de TEch )emploie/ou va employer le membre darck18 pour 1000 Simleons par mois
Les conditions sont celles-ci :

1) Gérer en partie la filiale
2) Touver de nouveau projet
3) collaborer avec le 2e employer qui va etre embauché prochainement ainsi qu'avec le patron ( Swissjo2004 )

ect.

Le membre est employé pour une durée indéterminée.

Puis commencera a être payé le 27/01/2006

La Sim-Compagnie promet de respecter le contrat ci-dessus.
Le membre promet de respecter le contrat ci-dessus.

Le travailleur ne peut recevoir de chantage quelconque, la discrimination est interdite et le respect du travail doit être complet. En cas de conflit ou de désaccord, se tourner vers la police nationale et/ou le ministre des finances.
Si ces conditions ne sont pas respectées, que ce soit du côté de l’entreprise ou de l’employé, l’on peut porter plainte par MP au ministre des finances et de l’industrie.

Ici, signature du membre :
signe ici: Darck18

Ici, signature du patron :

Swissjo2004, PDG de Tech et ses filiales.

27 Jan 2006, 17:37

Manubest

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Localisation : Dans un hotel à La Cienega Boulevard à SunCity.

CCIS emploie J-Bar.


	Citer: La Sim-Compagnie nationale CCIS emploie le membre J-Bar pour une prime de 350 §. Son emploi consiste a recenser les entreprises, et a en faire une liste, et a la mettre a jour la plus réguliérement possible. Les conditions sont celles-ci : 1) Ce travail n'est pas rémunéré par un salaire. 2 ) Une prime a l'emploi + possibilitée d'autres primes si le travail est fait bien, et réguliérement. Le membre est employé pour une durée indéterminée. Est payé dés la signature du contrat. La Sim-Compagnie promet de respecter le contrat ci-dessus. Le membre promet de respecter le contrat ci-dessus. Le travailleur ne peut recevoir de chantage quelconque, la discrimination est interdite et le respect du travail doit être complet. En cas de conflit ou de désaccord, se tourner vers la police nationale et/ou le ministre des finances. Si ces conditions ne sont pas respectées, que ce soit du côté de l’entreprise ou de l’employé, l’on peut porter plainte par MP au ministre des finances et de l’industrie. Ici, signature du membre : Ici, signature du patron : *Manubest*

28 Jan 2006, 00:44

erroe

Citoyen

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Localisation : Belgique - - Liége (prés de)

La Sim-Compagnie service "signalisation" de Silvermountain emploie/ou va employer le membre Mothas pour 45 % de la recette par commande
Les conditions sont celles-ci :

1) Le salaire peut évoluer, sous réserve d'une double signature du PDG et de l'employer
2) Le virement du salaire s'éffectue aprés la réception de l'argent du client, pour sa commande
3) Débiteur : erroe, bénéficiaire : Mothas
4) L'employer se tient a ne pas faire concurence a SMsignalisation
5) L'employer se tient a promouvoir la société

Le membre est employé pour une durée indéterminée.

La Sim-Compagnie promet de respecter le contrat ci-dessus.
Le membre promet de respecter le contrat ci-dessus.

Le travailleur ne peut recevoir de chantage quelconque, la discrimination est interdite et le respect du travail doit être complet. En cas de conflit ou de désaccord, se tourner vers la police nationale et/ou le ministre des finances.
Si ces conditions ne sont pas respectées, que ce soit du côté de l’entreprise ou de l’employé, l’on peut porter plainte par MP au ministre des finances et de l’industrie.

Ici, signature du membre :
MOTHAS
Ici, signature du patron :
ERROE

_________________

Maire de Silvermountain Mis à jour ce 12 / 02 /2006 et PDG de SMsignalisation (secteur des transport)
[scroll]Besoin de panneaux personnallisé pour votre/vos ville(s) ? Venez voir si SMsignalisation peux vous aider[/scroll]
[scroll]IL EST DESORMAIS POSSIBLE DE METTRE SES PROPRES IMAGES SUR LES PLAQUES !!![/scroll]

13 Fév 2006, 21:33

muten85

Citoyen

Inscrit(e) le : 02 Mars 2004, 23:17
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Localisation : Tilburg, NL

La Sim-Compagnie SIMLAND SPORT ORGANISATION emploie/ou va employer le membre Zacksmachine pour 300 Simleons par mois.

Les conditions sont celles-ci :

1) Réalisation des tableaux de résultats SLIGUE pour chaque semaine

Le membre est employé pour une durée déterminée de 3 mois (fin de la saison de SLIGUE)

Puis commencera a être payé le 14/02/2006

La Sim-Compagnie promet de respecter le contrat ci-dessus.
Le membre promet de respecter le contrat ci-dessus.

Le travailleur ne peut recevoir de chantage quelconque, la discrimination est interdite et le respect du travail doit être complet. En cas de conflit ou de désaccord, se tourner vers la police nationale et/ou le ministre des finances.
Si ces conditions ne sont pas respectées, que ce soit du côté de l’entreprise ou de l’employé, l’on peut porter plainte par MP au ministre des finances et de l’industrie.

Ici, signature du membre :

ZACKSMACHINE

Ici, signature du patron :

Muten

_________________
PDG de la SSO, entreprise la plus riche de Simland.
La SSO organise la S-LIGUE 1 et 2 ainsi que la Coupe de Simland.
La SSO c'est aussi le Tour de Simland, et le sponsor principal des courses de la SNS et d'Eazy Racing.

16 Fév 2006, 06:26

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