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Mieux connaitre les besoins des entreprises, mieux connaitre les connaissances et les dons des participants, afin qu'ensemble ils puissent mener des projets communs, permettant ainsi à chacun de mieux s'exprimer par son travail et de de poser une pierre supplémentaire à l’édifice que constitue notre Nation, tels sont les objectifs de l'ASE.

Pour tenter de mieux expliquer l'aspect législatif du droit du travail, vous pouvez consulter deux topics spécialement créée.

La prime à l'emploi

Le contrat de travail

Les entreprises sont aidés dans leur démarche par des outils conçus spécialement pour les guider dans leurs démarches.

Contrats de travail pré-remplis

Barème des salaires

Enfin, entreprises et demandeurs d'emploi peuvent effectuer une demande rapide grâce à des formulaires clairs et qui permettent de réduire les délais d'attente.

Demande d'emploi pré-remplie

Offre d'emploi pré-remplie

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Voil, le forum est maintenant ouvert Au nom du Gouvernement, je vous invite découvrir et surtout utiliser l'ASE

Que dire de plus si ce n'est que c'est du super boulot

merci,

je tiens a remercier Swissjo pour la partie graphisme,
personellement je trouve les bannieres et logos très reusssi et très acceuillants.

a vous maintenant de faire vivre les agences par les demandes et les offres.

Cool, Ckristahal ouvrira son agence dans très peu de temps.

C'est vraiment excellent. Et surtout c'est très bien présenté et clair bravo

excellent ça c'est du travail de pro

par contre, je ne voie pas pourquoi on pourrais pas faire des CDD

Je vais peut être un peu loin sur le contrat de travail, mais comment contrôler si tous "les travaux rémunérés" sont bien encadrés par un contrat de travail ? (hormis bien sûr compter sur la bonne foi des membres)

il sont édités sur le forum

une déclaration de l'employeur
et
une pour le salarié

la déclaration est donc public, il est donc quasi impossible de faire des fausse déclaration

très bon travail, khrys

Je dois dire que c'est du bon travail !

Félicitations !!! C'est du très bon travail !

J'ai méticuleusement parcouru les topics, sujets et autres documentations sur le projet, maintenant réel. Certes le point que je vais toucher est une chose sensible qui, aux dernières nouvelles, n'est toujours par réglé en France, il s'agit de la grève. Je suis d'accord avec tout le monde, monter une telle chose a été guère facile, j'en conviens, mais pourquoi introduire la grève? Alors qu'on nous apprends à un niveau supérieur d'études que la grève est signe soit d'un mauvais système monétaire, soit qu'il vient de lois mal rédigées. De plus, il est très mauvais pour l'économie nationale, voire mondiale. Certes, on ne fait pas dans la dentelle (c-a-d qu'on est pas un vrai pays, non plus), mais voir des textes tels que le suivant, je trouve ça... disons mal pensé.


Rien qu'en Suisse, le seul document de ce qu'on appelle "La Paix du Travail" règle la chose. Pourquoi pas un tel texte pour Simland? Bien qu'il y ait d'autres points litigieux dans la loi sur l'emploi, je pense que s'occuper d'un texte contre la grève est un bon commencement.

Je ne compte non plus pas faire exploser la baraque, mais je propose simplement la chose suivante. Bon, ce n'est que brouillon.

En cas le litige, l'employé doit le signaler à son employeur pour essayer de trouver une solution amicale. En cas d'échec de cet étape, un des deux parti (et j'imagine plutôt l'employé, de toute logique) ou même les deux partis doivent aller trouver la commission chargée de statuer sur leur problème, à la manière d'un tribunal. Cette commission, réunion de gens du peuple, patrons et employés, est supervisée par un fonctionnaire connaissant bien la table des lois.

Si toutefois les deux étapes auraient échouées, l'employé pourrait se mettre en grève.

Mais bon, il y a d'autres points qu'on pourrait revoir. Principalement sur la durée des préavis. 30 jours pour les congés non payés, c'est un peu trop. Il est clair qu'on peut avoir des problèmes de disponibilités aux dernier moment, sans pouvoir avertir son patron en temps voulu (même si la nouvelle est connue de plus jours...), donc à revoir, ou alors à préciser si en cas d'absence excusée, l'employé peut ne pas faire valoir le congé irrégulier...

Enfin, on ne cherche pas la perfection, mais c'est déjà un très bon travail...

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[align=center]Offre d'Emploi[/align]

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La Sim-Compagnie Carminis



Forum de l'entreprise

recherche un(e) Rédacteur en Chef du SimMagazine.



Description du poste:
Vous devrez rédiger les articles des pages 2,3,4 et 5 du SimMagazine, et les envoyer à notre rédacteur graphique, jonia, qui s'occupera de la mise en page. Votre travail sera juste de rédiger les pages citées ci-dessus et de les envoyer par MP chaque vendredi soir à jonia.

Les qualités requises pour ce poste sont:
- français impeccable, talents de rédaction
- bonne connaissance de l'actualité simlandaise
- bonne connaissance du paysage médiatique simlandais
...

Les outils informatiques nécessaires a l'obtention du poste:

- navigateur internet
- éventuellement traitement de texte avec correction automatique des fautes

Le salaire minimum sera de 150 § par mois

+ prime en fonction des bénéfices de l'ordre de 30 % du salaire de base
+ prime de bienvenue de 100 §

Précisions :

Votre contrat sera signé pour 5 numéros au minimum, l'idéal pour Carminis étant de trouver quelqu'un qui souhaite conserver définitivement le poste, plus que pour 5 numéros.

Contactez Max par MP si vous êtes interessé. Si plusieurs personnes sont interessées, un concours d'entrée sera organisé par Carminis.

la première offre d'emploi de l'ASE

c'est ce qu'on appelle le conseil des prud'hommes. Tu voudrais créer ce conseil à simland????